第94章
第94章
这里的“单日营收”，指的应该不是昨天整个桃源的全部收益。
辛蕴简单扫过那两行提示，心下有了计较。
昨天桃源的客流量可是满3k，光门票费就破十万了，再加上游客的吃住消费，轻轻松翻倍。
她昨天下午就看过后台，当时桃源的各种收入加起来都是一个相当可观的数字了。
但系统现在给出的统计总结里却只提到了“过万”“过十万”——要么是因为桃源的收益突破了一万、十万两个坎，还没有到下一个阶段，所以只给算了这两个成就；要么就是这成就只算了门票钱，没计算其它的收入。
不过总归是个好的开始。
而且给的奖励里还有新的招工名额。
她现在不缺钱不缺地，就缺时间和人，员工嘛，那是多多益善的。
现在的桃源员工完全不够用，“轮班制”都不够轮，只能是个半轮班制。
——昨天加过班的汉武帝霍去病秦始皇王贲几人都被动调休去了，今天当值的除了大多数员工外，还有昨天被安排提前休息基本没上班的张良韩信等游客们从没见过的新面孔。
可是，这类互动型员工太少了。
所以像是卫青蒙恬等，就不能跟着他们的皇帝同僚一起调休——他们既不能放开了加班，也不能调休，一切都得按部就班。
只有这样，桃源的npc轮班才勉强保持在一个“均衡”的水平上。
辛蕴巴不得能多点新员工，恨不得系统把所有的“奖励”都换成员工上限和招聘次数。
像是什么设施盲盒，现在桃源开业了，她不缺钱，大可以自己买嘛，不需要奖励这个的，多浪费。
啃了口煮得甜软可口的玉米棒，辛蕴试图和系统讨价还价：“奖品能换吗？”
淡蓝色的光屏幽幽闪出字符：
【不可以。 】
一行闪过，不等辛蕴反应，它就自动切换出新的内容。
【 [设施盲盒]内的设施是宿主在商城内无法购买到的东西——系统内的商城虽然跨越位面，但商品是筛选过后的，另有许多远远超出宿主当前“资产”时代位面形式的商品并不可购。 】
它似乎知道辛蕴在想什么般解释着。
【任务奖励所给予的盲盒内，便是这部分物品。 】
辛蕴微微讶异，她真是头一次听说这个。
合着她现在能买到的那些看着很超前很高科技的东西，实际上都是系统的更上层筛选过的、认为符合她当前时期时代能用的东西，更超前的都没给她开购买权限？
略一思索，她很快就接受了这个事实。
……也是，她现在买到最“超前”的也就是那些多功能的工具、适合山地越野的小电驴之类的，现代的科技再发展个三五年也不是不能达到。
至于一眼看过去科技难以达到的，一键调整气象的插件、一键制作多种材质的立体打印等等之流，就是系统奖励开出来的。
她都没在商城看到什么治愈药水异能晶石赛博机甲。
可是，要是从盲盒里开出来个什么“万米观景高塔”“空中花园岛屿”什么的，她也不敢用啊。
辛蕴琢磨了一会儿，决定有疑问就问系统：“要是开出来我不要的设施，是不是只能放仓库落灰了？你能回收吗？”
【系统不含回收功能。若是得到了宿主当前并不打算使用的设施，可以先收在[背包]中，待日后有需要再用即可，奖励不是限时道具。 】
……那也不能放到科技发达到百年后吧。
大概率还是放背包落灰，当仓库守门员。
【宿主不必担心当前世界位面永远无法使用，在当前区域资产评级提升到“ s”时，可开辟第二资产，届时宿主有机会到达其它位面进行资产经营，新的位面未定，奖励的设施不会一直无用。 】
“……你是说，我把桃源经营完事，还得换个地方继续给你打工？”
【宿主说过，我们是合作。 】
【而且，到时宿主可选择继续发展，只专心经营维护一处资产。 】
能自由选择同意还是拒绝就行。
辛蕴放下玉米棒子，喝了口粥，决定无视这个问题。
现在桃源的总评级也才刚刚从f上升到d而已，离s不知道要多久，说不定得七八十年，操心那么早干什么。
把勺子放回，她选择继续聊奖励：“那把盲盒开一下吧。”
【请问是否立即开启[设施盲盒] ？ 】
“是。”
背包中占了一格的小盒子图标变大，弹跃到屏幕中心，顺时针旋转起来。
旋转速度减缓渐停，盒盖打开。
【恭喜获得新设施：[身临其境屋]*1】
身临其境屋？
辛蕴点击查看详情。
【设施：[身临其境屋]】
【放置后，屋主可设置不同的情景（环境、故事、人物等），进入的生命体将根据屋主设置进入不同的情景参与体验。 】
【注：在屋主未特别设置的前提下，本设施的体验虽虚假但完全真实，包括视觉听觉触觉嗅觉味觉痛觉等；若非做攻击用途，建议屋主将部分功能屏蔽。 】
“全息游戏？完美鬼屋？”
辛蕴嘴里的玉米棒子都不香了。
这设施，这描述，不就是鬼屋的完美设施吗？
一切都为虚假，但真实体验，真实感知。
不就是传说中的“全息”？
……而且，什么叫“攻击用途”，用这个去吓晕敌人，然后把敌人活捉？
她没由来的响起，一些游戏和电影在刚开始的时候会特别标注： xx类人群慎入。
和现在这个是不是差不多的意思？
不知道这设施安装后具体会是什么样，等她先看看具体情况，如果没什么问题，倒是可以拿来在桃源用，不用当仓管。
说做就做，吃到一半的玉米棒被放下，辛蕴洗了洗手，当即走出木屋，在附近逛了一圈，找了个空地，先把设施给安装了。
反正后续可以随意调整，先放这儿，她试试怎么样。要是能给游客用，就挪去其它几个山里，要是不能给游客用，就放这儿落灰吧，或许还能在休息日请员工们玩玩鬼屋，提高一下精神阈值。
安装时间需要六个小时，辛蕴重新回到屋里，继续吃早饭。
但是早饭是要吃，其它事也要做。
“统，咱们把新员工招了吧。”
【好的。 】
上次剩下的那些名额暂且不动，先把这一次的全用了。
三次机会，三十个名额，三……
辛蕴嚼着甜玉米，思考着要不要把早就有点意动，但一直在纠结要不要的那个计划给实施。
难得刚好有三次机会……人数也不算少……桃源也确实缺一个大的“项目”……
【请选择招聘种类：】
淡蓝色的光屏不急不躁地悬浮在空气里，等待着她的决定。
数息后，辛蕴做了决定。
“自由招聘，三次一起用了吧，合到一起。”
她说道：“因为我想要的是同一个时期、三个不同势力地区的人——能这样操作吗？”
系统的答复给的很快：
【可以。 】
辛蕴松了一口气，旋即继续道：“那我分别和你说要求，你记录一下。”
“这次的三十人，时期我想要东汉末年的，最好是在公元200年左右的，误差不要太大，控制在一两年内——能行吗？”
【能。 】
“好。”
“第一次招聘，我要招后勤、策划、运营、和主管总监等管理岗位，要求是聪明、读过书、有相关岗位的经验、在业内有一定名气，管理岗再多加亿点要求，需要能干事能担事、有有凝聚力，自带班底，也就是我前边提到的后勤策划那些——最好是这个时期中在豫省地区的人。”
说到这儿，辛蕴顿了顿，又补充了一句：“对了，管理这个，年龄中年，40-50岁，性别男，身高不要太高，一米六左右吧。”
不能直接说名字，不能直接捞，只能尽可能在现有的筛选条件，也就是“岗位”“年龄”“性别”“特殊要求”等方面做功夫，尽可能缩小范围了。
系统认认真真记录下辛蕴的要求。
【好的。 】
【请继续。 】
辛蕴点点头：“第二次招聘，岗位和刚刚差不多，加上个安保岗，然后把'有相关岗位知名度''相关岗位经验'给删掉，加上条特殊要求：安保岗个人武力值越高越优先，管理岗的目标最好就是安保岗员工的直属'上司'，年龄35-40 ，男——地区的话，最好是在苏省或者冀省。”
“嗯……管理还得会点手工活，草编什么的。”
系统一点没察觉辛蕴语气里的些许微妙，一板一眼地记录着要求。
【好的。 】
【请继续。 】
“等等，我再看看，”辛蕴咳嗽了一声，拿出手机，找到之前的搜索历史，温习了一遍，“——好了，继续吧。”
“岗位还是那些岗位，经验不需要太多，但名气得加上，还得是自成班底。最重要的，把这一次管理岗的年龄限制一下，25-28之间，不能超出！另外，这个班底的最低年龄放开，不一定非得严格意义上的成年，虚岁成年或者差一点不到都可以。”
“地区就圈在苏省和浙省那一块。”
【已收录。 】
【请问还有需要补充的吗？ 】
“有。”
辛蕴不放心地打上最后的补丁：“如果在同一个年限间没有完全符合我要求的三批人，你可以在不同时期进行人员筛选锁定，只要能保证最后揽收简历的时候，是同一时期内的这些人就可以。”
“我不强求这个时期他们都在我要求的'地区'——地区这一项，只是辅助你进行人员筛选锁定，最终的简历你可以自己看情况'调剂'。”
她演都不演了。
因为有人在200年就死了，没法和其他人在同一个时期达成完美的“筛选”。
所以，辛蕴摊牌了。
她的目的就是要她说出的这些人，给条件是辅助系统去锁定目标，锁定她想要的到底是“谁”。
至于招来的人在最后系统选定的时期是不是真的都在那些地方，不重要，只要是活的就行。
系统和她一起工作了这么久，对她的意思把握得再清晰不过。
闻言只是很平静地给出了个回应：
【明白。 】
就没有更多的话，直接进入了简历筛选和揽收环节。
辛蕴等待着，心脏微微悬起，吃到一半的饭也没胃口了，紧紧盯着屏幕。
【叮——简历筛选完成】
【请查看后决定招聘结果】
这里的“单日营收”，指的应该不是昨天整个桃源的全部收益。
辛蕴简单扫过那两行提示，心下有了计较。
昨天桃源的客流量可是满3k，光门票费就破十万了，再加上游客的吃住消费，轻轻松翻倍。
她昨天下午就看过后台，当时桃源的各种收入加起来都是一个相当可观的数字了。
但系统现在给出的统计总结里却只提到了“过万”“过十万”——要么是因为桃源的收益突破了一万、十万两个坎，还没有到下一个阶段，所以只给算了这两个成就；要么就是这成就只算了门票钱，没计算其它的收入。
不过总归是个好的开始。
而且给的奖励里还有新的招工名额。
她现在不缺钱不缺地，就缺时间和人，员工嘛，那是多多益善的。
现在的桃源员工完全不够用，“轮班制”都不够轮，只能是个半轮班制。
——昨天加过班的汉武帝霍去病秦始皇王贲几人都被动调休去了，今天当值的除了大多数员工外，还有昨天被安排提前休息基本没上班的张良韩信等游客们从没见过的新面孔。
可是，这类互动型员工太少了。
所以像是卫青蒙恬等，就不能跟着他们的皇帝同僚一起调休——他们既不能放开了加班，也不能调休，一切都得按部就班。
只有这样，桃源的npc轮班才勉强保持在一个“均衡”的水平上。
辛蕴巴不得能多点新员工，恨不得系统把所有的“奖励”都换成员工上限和招聘次数。
像是什么设施盲盒，现在桃源开业了，她不缺钱，大可以自己买嘛，不需要奖励这个的，多浪费。
啃了口煮得甜软可口的玉米棒，辛蕴试图和系统讨价还价：“奖品能换吗？”
淡蓝色的光屏幽幽闪出字符：
【不可以。 】
一行闪过，不等辛蕴反应，它就自动切换出新的内容。
【 [设施盲盒]内的设施是宿主在商城内无法购买到的东西——系统内的商城虽然跨越位面，但商品是筛选过后的，另有许多远远超出宿主当前“资产”时代位面形式的商品并不可购。 】
它似乎知道辛蕴在想什么般解释着。
【任务奖励所给予的盲盒内，便是这部分物品。 】
辛蕴微微讶异，她真是头一次听说这个。
合着她现在能买到的那些看着很超前很高科技的东西，实际上都是系统的更上层筛选过的、认为符合她当前时期时代能用的东西，更超前的都没给她开购买权限？
略一思索，她很快就接受了这个事实。
……也是，她现在买到最“超前”的也就是那些多功能的工具、适合山地越野的小电驴之类的，现代的科技再发展个三五年也不是不能达到。
至于一眼看过去科技难以达到的，一键调整气象的插件、一键制作多种材质的立体打印等等之流，就是系统奖励开出来的。
她都没在商城看到什么治愈药水异能晶石赛博机甲。
可是，要是从盲盒里开出来个什么“万米观景高塔”“空中花园岛屿”什么的，她也不敢用啊。
辛蕴琢磨了一会儿，决定有疑问就问系统：“要是开出来我不要的设施，是不是只能放仓库落灰了？你能回收吗？”
【系统不含回收功能。若是得到了宿主当前并不打算使用的设施，可以先收在[背包]中，待日后有需要再用即可，奖励不是限时道具。 】
……那也不能放到科技发达到百年后吧。
大概率还是放背包落灰，当仓库守门员。
【宿主不必担心当前世界位面永远无法使用，在当前区域资产评级提升到“ s”时，可开辟第二资产，届时宿主有机会到达其它位面进行资产经营，新的位面未定，奖励的设施不会一直无用。 】
“……你是说，我把桃源经营完事，还得换个地方继续给你打工？”
【宿主说过，我们是合作。 】
【而且，到时宿主可选择继续发展，只专心经营维护一处资产。 】
能自由选择同意还是拒绝就行。
辛蕴放下玉米棒子，喝了口粥，决定无视这个问题。
现在桃源的总评级也才刚刚从f上升到d而已，离s不知道要多久，说不定得七八十年，操心那么早干什么。
把勺子放回，她选择继续聊奖励：“那把盲盒开一下吧。”
【请问是否立即开启[设施盲盒] ？ 】
“是。”
背包中占了一格的小盒子图标变大，弹跃到屏幕中心，顺时针旋转起来。
旋转速度减缓渐停，盒盖打开。
【恭喜获得新设施：[身临其境屋]*1】
身临其境屋？
辛蕴点击查看详情。
【设施：[身临其境屋]】
【放置后，屋主可设置不同的情景（环境、故事、人物等），进入的生命体将根据屋主设置进入不同的情景参与体验。 】
【注：在屋主未特别设置的前提下，本设施的体验虽虚假但完全真实，包括视觉听觉触觉嗅觉味觉痛觉等；若非做攻击用途，建议屋主将部分功能屏蔽。 】
“全息游戏？完美鬼屋？”
辛蕴嘴里的玉米棒子都不香了。
这设施，这描述，不就是鬼屋的完美设施吗？
一切都为虚假，但真实体验，真实感知。
不就是传说中的“全息”？
……而且，什么叫“攻击用途”，用这个去吓晕敌人，然后把敌人活捉？
她没由来的响起，一些游戏和电影在刚开始的时候会特别标注： xx类人群慎入。
和现在这个是不是差不多的意思？
不知道这设施安装后具体会是什么样，等她先看看具体情况，如果没什么问题，倒是可以拿来在桃源用，不用当仓管。
说做就做，吃到一半的玉米棒被放下，辛蕴洗了洗手，当即走出木屋，在附近逛了一圈，找了个空地，先把设施给安装了。
反正后续可以随意调整，先放这儿，她试试怎么样。要是能给游客用，就挪去其它几个山里，要是不能给游客用，就放这儿落灰吧，或许还能在休息日请员工们玩玩鬼屋，提高一下精神阈值。
安装时间需要六个小时，辛蕴重新回到屋里，继续吃早饭。
但是早饭是要吃，其它事也要做。
“统，咱们把新员工招了吧。”
【好的。 】
上次剩下的那些名额暂且不动，先把这一次的全用了。
三次机会，三十个名额，三……
辛蕴嚼着甜玉米，思考着要不要把早就有点意动，但一直在纠结要不要的那个计划给实施。
难得刚好有三次机会……人数也不算少……桃源也确实缺一个大的“项目”……
【请选择招聘种类：】
淡蓝色的光屏不急不躁地悬浮在空气里，等待着她的决定。
数息后，辛蕴做了决定。
“自由招聘，三次一起用了吧，合到一起。”
她说道：“因为我想要的是同一个时期、三个不同势力地区的人——能这样操作吗？”
系统的答复给的很快：
【可以。 】
辛蕴松了一口气，旋即继续道：“那我分别和你说要求，你记录一下。”
“这次的三十人，时期我想要东汉末年的，最好是在公元200年左右的，误差不要太大，控制在一两年内——能行吗？”
【能。 】
“好。”
“第一次招聘，我要招后勤、策划、运营、和主管总监等管理岗位，要求是聪明、读过书、有相关岗位的经验、在业内有一定名气，管理岗再多加亿点要求，需要能干事能担事、有有凝聚力，自带班底，也就是我前边提到的后勤策划那些——最好是这个时期中在豫省地区的人。”
说到这儿，辛蕴顿了顿，又补充了一句：“对了，管理这个，年龄中年，40-50岁，性别男，身高不要太高，一米六左右吧。”
不能直接说名字，不能直接捞，只能尽可能在现有的筛选条件，也就是“岗位”“年龄”“性别”“特殊要求”等方面做功夫，尽可能缩小范围了。
系统认认真真记录下辛蕴的要求。
【好的。 】
【请继续。 】
辛蕴点点头：“第二次招聘，岗位和刚刚差不多，加上个安保岗，然后把'有相关岗位知名度''相关岗位经验'给删掉，加上条特殊要求：安保岗个人武力值越高越优先，管理岗的目标最好就是安保岗员工的直属'上司'，年龄35-40 ，男——地区的话，最好是在苏省或者冀省。”
“嗯……管理还得会点手工活，草编什么的。”
系统一点没察觉辛蕴语气里的些许微妙，一板一眼地记录着要求。
【好的。 】
【请继续。 】
“等等，我再看看，”辛蕴咳嗽了一声，拿出手机，找到之前的搜索历史，温习了一遍，“——好了，继续吧。”
“岗位还是那些岗位，经验不需要太多，但名气得加上，还得是自成班底。最重要的，把这一次管理岗的年龄限制一下，25-28之间，不能超出！另外，这个班底的最低年龄放开，不一定非得严格意义上的成年，虚岁成年或者差一点不到都可以。”
“地区就圈在苏省和浙省那一块。”
【已收录。 】
【请问还有需要补充的吗？ 】
“有。”
辛蕴不放心地打上最后的补丁：“如果在同一个年限间没有完全符合我要求的三批人，你可以在不同时期进行人员筛选锁定，只要能保证最后揽收简历的时候，是同一时期内的这些人就可以。”
“我不强求这个时期他们都在我要求的'地区'——地区这一项，只是辅助你进行人员筛选锁定，最终的简历你可以自己看情况'调剂'。”
她演都不演了。
因为有人在200年就死了，没法和其他人在同一个时期达成完美的“筛选”。
所以，辛蕴摊牌了。
她的目的就是要她说出的这些人，给条件是辅助系统去锁定目标，锁定她想要的到底是“谁”。
至于招来的人在最后系统选定的时期是不是真的都在那些地方，不重要，只要是活的就行。
系统和她一起工作了这么久，对她的意思把握得再清晰不过。
闻言只是很平静地给出了个回应：
【明白。 】
就没有更多的话，直接进入了简历筛选和揽收环节。
辛蕴等待着，心脏微微悬起，吃到一半的饭也没胃口了，紧紧盯着屏幕。
【叮——简历筛选完成】
【请查看后决定招聘结果】